Presentismo no remunerativo

Hoy vamos a dejar unas preguntas, nada más:

- ¿Los sindicatos (ATE y SiTraM) hicieron algún reclamo o alguna presentación judicial al respecto del descuento del presentismo por no ser remunerativo?

- El personal que está en la situación de riesgo, ¿cuenta con asesoramiento legal respecto a este tema?

- ¿El intendente habrá pensado que esta decisión tomada es buena antes de tomarla o será que no le interesa la opinión pública?

Una idea, Intendente: podría poner el presentismo como un item remunerativo, y de esa forma se podría beneficiar a los jubilados, a los empleados y a la misma Caja de Jubilaciones. Y obviamente ud también se beneficiaría porque sería un "pensamiento y acción en favor de los empleados", esas personas que Ud mismo dijo en campaña que iba a cuidar y capacitar, recuerda?

Por lo que vemos, Intendente, se está perfilando como un funcionario político que toma decisiones en base a "quién" va dirigida, es decir, siempre hacia la parte más "débil" de la cadena. Un ejemplo que podemos citar es el tema de los guardavidas... y ahora los empleados que son personas de riesgo...

Está bárbaro. Sigamos así, #SePuedeHacer

#YoOpino