Ya hubo una reunión entre los sindicatos y el ejecutivo municipal de Colón por las paritarias, y el ofrecimiento fue del 10% a partir de los haberes de marzo, pero no retroactivos.
Según la información a la que pudimos acceder, el ejecutivo ahora se estarÃa basando los Ãndices establecidos en el INDEC, mientras que en otras oportunidades en los que la inflación ascendÃa a números bastante altos, el ejecutivo habrÃa dicho que los mencionados Ãndices no eran "creÃbles".
De todas maneras hay que entender al intendente, ya que para él un 10% significarÃa un poco mas de $ 266.000 (según su sueldo publicado de diciembre/2024) mientras que para su esposa y secretaria privada serÃa alrededor de $ 154.200, lo que implica que entre ambos, sólo ese 10% equivaldrÃa a un sueldo base de categorÃa "J".
Ahora, ¿es cierto que Ud, intendente, cerró la discusión salarial con la frase "yo mando, yo soy el intendente"?
Mientras tanto, hoy "cerrarÃan" el "acuerdo" por el aumento salarial... mientras tanto, nos preguntamos qué pasa con los sindicatos locales, ¿qué hacen o que piensan hacer?
