Hoy, 3 de diciembre, es el Día Internacional de la Discapacidad", tal como seguramente leíste en una publicación anterior.
Veamos un poco...
En nuestro país está la ley 26.378 por la cual se aprueba la Convención Internacional sobre los Derechos de la Personas con Discapacidad. Esta ley tiene rango constitucional, es decir, rige para todo el país por igual y no hace falta que las provincias y/o municipios se adhieran.
Veamos en nuestra ciudad en particular, ¿existen rampas en todas las esquinas? ¿Los semáforos tienen sonidos para personas ciegas? ¿Las veredas -donde hay, claro- están preparadas para personas con discapacidad motriz o visual? ¿Existen los estacionamientos para personas con discapacidad, tal cual lo indica la ordenanza 26/2004 y su modificatoria 60/2021? (Nota: la ordenanza 60/2021 fue sancionada en la primera "gestión" del intendente Walser...), ¿Se cumple la ordenanza 69/2018 que crea el "Observatorio Ciudadano de los Derechos de las Personas con Discapacidad"?.
Un dato no menor: en una ciudad turística como Colón, la misma oficina de Turismo NO tiene acceso para personas con discapacidad motriz, pero se autodenomina "ciudad inclusiva"... curioso, ¿no?
Y el edificio municipal ¿está adaptado para que ingresen personas con discapacidad a hacer un trámite...?
La Ley Nacional establece un cupo del 5% en personal para la administración pública de todo el país. ¿Cuántos empleados con discapacidad tiene la Municipalidad de Colón?. Un detalle: no podemos saber cuánto implica el 5% porque la Municipalidad no informa la cantidad de empleados actuales.
Ah, pero el intendente se saca fotos cada vez que puede cuando trata el tema...
Entonces, ¿algún funcionario del Municipio podrá responder alguna de estas preguntas?
Las personas con discapacidad son tomadas siempre a la ligera, tipo "no importa, no son muchos", cuando en realidad son más de lo que la gente imagina... y podríamos incluir en ese pensamiento a quienes tienen la discapacidad de ver la realidad colonense hoy.
